Développeur Frontend Senior H/F

Acteur historique de l’Internet Français, Gandi recherche un Développeur Frontend Senior (H/F) à leur bureau parisien. Gandi soutient et promeut l’open source et l’internet libre et gère plus de 2,5M de noms de domaine, 200 000 sites et applications et 55 000 certificats SSL pour près de 350 000 clients.

Présent sur 3 continents, Gandi compte plus de 140 salariés répartis entre Paris, Luxembourg, Munich, San Francisco et Taipei.

Concevoir de nouvelles fonctionnalités riches et ergonomiques avec les Product Owners Intégrer et développer ces fonctionnalités en collaboration avec des développeurs API et des membres de l’équipe UX/UI

Apporter la meilleure expérience possible aux clients et utilisateurs

Concevoir les nouvelles architectures en respectant les contraintes de productions et de sécurité des plateformes

Produire un code fonctionnel, maintenable, testé et performant

Maîtrise des technologies Web (JavaScript, CSS, DOM, HTML, HTTP)

Bonne connaissance des stratégies de conception pour le Web (Amélioration progressive, Dégradation gracieuse, Mobile d’abord, Accessibilité)

Capacité à communiquer et collaborer au sein d’une équipe produit de 5 - 15 personnes, ainsi qu’inter-équipes

Expérience significative dans le développement d’applications Web modernes

Expérience dans la conception ou la consommation d’APIs HTTP, RESTful

Familiarité avec l’écosystème et outillage Front-End (npm, Webpack, Babel …)

Compétences bonus : Docker, CI/CD, PWA, SEO Etat d'esprit : Force de proposition Sens des responsabilités Travail en équipe avec souci de faire progresser les autres Culture de la revue de code Curiosité business

Goût de l’effort et de la performance collective Attention particulière aux problématiques de qualité, performance, sécurité et protection des données

Bureaux à Paris intra-muros (stations Porte d’Ivry, Olympiades)

Local vélo privatif

Accord de temps de travail prévoyant RTT, télétravail et flexibilité des horaires

Tickets restaurant (prise en charge à 60%)

Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 60%)

Espace convivial de détente autour d’une cuisine cosy et équipée, cafés et boissons fraîches à volonté, corbeilles de fruits et viennoiseries

Afterworks hebdomadaires Intéressement aux résultats de l’entreprise (participation, bonus sur objectifs individuels)