Growth Hacker, bilingue Anglais/Français

Pour venir accélérer le développement d’un de nos clients, nous cherchons un.e Growth Hacker, bilingue Anglais/Français. Notre client est un start-up (solution B2B), basée à Paris 10.

En lien direct avec le CEO, tu seras en charge d’accompagner et déployer une stratégie marketing digitale sur un périmètre international. Ton objectif principal sera de développer l’acquisition de multiples leviers afin d'optimiser la conversion client. En binôme avec le dirigeant fondateur et en proximité avec le produit tes missions seront :

• Développer la notoriété de la startup auprès du marché par des actions de référencement, la participation aux évènements et une stratégie de contenus visant à positionner l'outil comme leader sur le thème des organisations ayant des pratiques de self-management
• L’Acquisition et le Growth : optimiser la performance des canaux marketing et du tunnel de conversion à partir d’une approche itérative pilotée par les données
• Collaborer avec le business sur la segmentation du marché, l’analyse des besoins, la conception des argumentaires et des landing pages
• Mettre en oeuvre une stack marketing automation orientée acquisition et génération de leads, conversion et rétention
• Piloter les indicateurs AARRR
• Mener l’ensemble de ces actions dans un esprit lean pour chercher en permanence une efficacité supérieure

De formation supérieure, avec minimum 2 ans d’expérience en tant que growth hacker (ou similiare), tu recherches un vrai challenge en BtoB dans un environnement start-up.

La forte composante web d’un précédent stage ou ta passion pour le marketing B2B t'a permis d’acquérir une solide culture digitale, et tu es à l'aise avec les outils du web marketing, acquisition, social selling, et marketing automation.

Tu es un 'doer' polyvalent, autonome, avec un esprit leadership et une forte capacité de travail.

Bilingue Anglais / Français

RTT, télétravail et flexibilité des horaires

Tickets restaurant & mutuelle (prise en charge à 60%)

Intéressement aux résultats de l’entreprise (participation, bonus sur objectifs individuels)

Afterworks hebdomadaires